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Gestion des Ressources Humaines

Permettre à chacun de développer son potentiel et de mieux l'utiliser. Permettre à l'entreprise d'évoluer en respectant sa culture et son organisation.

Applications types (thèmes de formations) :
  • management
  • enrichir sa fonction
  • animation d'équipes
  • conduite de réunion
  • gestion des conflits
  • négociation
  • évaluation de compétences
  • conduite d'entretien
  • gestion de carrière
  • accueil relationnel
  • élaboration de projet de service

Pour se faire une équipe de formatrices et de formateurs expérimentés dans le développement de nouvelles compétences, assure des stages dans différents domaines.

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Téléphone :

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> Ouvrages sur les ressources humaines

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